Etica e trasparenza
Il Gruppo Fiori promuove una cultura aziendale basata su legalità, responsabilità e trasparenza, nel pieno rispetto delle normative vigenti.
Codice Etico
Consulta il nostro Codice Etico per approfondire i principi che guidano la nostra condotta aziendale.
Modello
Organizzativo ex
D.Lgs. 231/2001
Il Gruppo ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal D.Lgs. 231/2001, che introduce la responsabilità amministrativa delle società per alcuni reati commessi nel loro interesse o vantaggio. Il Modello è composto da una Parte Generale e da Parti Speciali dedicate alla prevenzione delle diverse categorie di reati. Ogni società del Gruppo dispone di un proprio Modello 231, in linea con i principi comuni e adattato alle specificità operative.
Per segnalazioni: odv@gruppofiori.it
Documenti disponibili
Whistleblowing –
Segnalazioni e
Tutela della
Trasparenza
Il Gruppo Fiori ha attivato un canale per la segnalazione di comportamenti illeciti o irregolari, in conformità al D.Lgs. 24/2023.
Le segnalazioni possono essere inviate in forma riservata tramite la piattaforma Whistlelink
*Nota: la piattaforma non è destinata a segnalazioni personali o rivendicazioni individuali.
Policy
Anticorruzione
ISO 37001
Il Gruppo ha adottato una policy anticorruzione conforme alla norma ISO 37001, con l’obiettivo di prevenire e contrastare ogni forma di corruzione.
La certificazione ISO 37001 conseguita rappresenta una conferma concreta dell’impegno del Gruppo per l’integrità e la responsabilità aziendale.
Documenti disponibili
Certificazione Antimafia –
Whitelist
In linea con il proprio impegno per la legalità e la trasparenza, il Gruppo pubblica i certificati di iscrizione alla White List rilasciati dalla Prefettura.
Documenti disponibili
*Nota: I certificati restano validi fino al nuovo rilascio da parte della Prefettura competente.